Юг России Инфо
 
 
 
Сделать стартовой  | Добавить в избранное
 
  Пресс-релизы
 
Логин: Пароль :     Регистрация на сайте | Напомнить пароль?
 
  Пресс-центр
 
 

Размещение
материалов
на сайте
 
 
  Карта юга России
 
 

 

Генеральный директор компании «ИНТАЛЕВ» Алексей Федосеев о коллегах и партнерах. Часть 1

Пресс-релизы » Строительство и недвижимость
alt

Знакомимся с Генеральным директором "ИНТАЛЕВ" Алексеем Федосеевым, одним из основателей компании, которая уже более чем 12 лет успешно работает на рынке управленческого консалтинга и на сегодняшний день присутствует своими офисами во всех Федеральных округах России, Украине и Казахстане. 

Серию видео-публикаций открывает интервью Алексея Федосеева корреспонденту Клуба лидеров good2work, где он рассказывает о важности идентификации человека в коллективе и о том, почему важно собрать команду, члены которой будут с душой относиться к своему делу.


 

  1. Какая Ваша самая сильная компетенция?

      Тут нужно сказать, что мы работаем в отрасли консалтинга, где мы имеем дело с двумя видами активов, и оба эти вида - нематериальны - это твоя репутация в глазах клиента и твой персонал. Поэтому в деле нематериальных активов необходимо уметь договариваться и снимать транзакционные издержки. Я бы не сказал, что это была моя самая сильная черта в прошлом, но я продолжаю ее совершенствовать. Это как раз умение договариваться, разъяснять свою позицию, отстаивать свою позицию в тех вопросах, где нужно быть настойчивым и упорным, или искать компромисс и делегировать полномочия в других ситуациях. Иногда это подразумевает не просто компромисс, а передачу принятия решений соответствующим коллегам....




  2. Как Вы это делаете?

    Часто можно видеть, как люди спорят, обращаются в суд по каким-то вопросам. Но если разобраться в сути этих вопросов, то оказывается, что спор ведется из-за какой-то мелочи. Поэтому стоит задача: в чем мы схожи с окружающими людьми. В нашей работе часто бывает, что у нас очень близкая идентификация с людьми, очень близкие ценности и цели, а спор начинает возникать как раз на уровне средств достижения. И это пункт номер один: если ты един с коллегами и клиентами в цели, то это уже камень с плеч, и ты понимаешь, что у тебя уже не такой принципиальный спор, это не две разные идеологии схлестнулись, а это одна идеология, просто есть какие-то нюансы....




 


На следующей неделе Алексей Федосеев расскажет:



     
  • Что он для этого делает и приведет практические примеры.


 
 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.


Другие новости по теме:
  • «Кризис пугает не всех»: Алексей Федосеев в эфире «Первого канала бизнеса»
    Генеральный директор группы компаний «ИНТАЛЕВ» Алексей Федосеев дал интервью видеопорталу «Первый канал бизнеса». Словосочетание «экономический кризис»

  • Генеральный директор компании «ИНТАЛЕВ» Алексей Федосеев о коллегах и партн ...
    Алексей Федосеев дал интервью корреспонденту Клуба лидеров good2work и рассказал о важности идентификации человека в коллективе и о том, почему важно собрать команду, члены которой будут с

  • Генеральный директор компании «ИНТАЛЕВ» Алексей Федосеев о коллегах и партн ...
    Алексей Федосеев дал интервью корреспонденту Клуба лидеров good2work и рассказал о важности идентификации человека в коллективе и о том, почему важно собрать команду, члены которой будут с





  •  
      Объявления
     
     
     
     
     
     
      Популярные статьи
     
     

     
     
      Опрос
     
     
    Сколько вам лет?

    12-16
    17-22
    23-28
    29-35
    36-45
    более 45



    Показать все опросы

     
     
     
    Главная | Регистрация | О нас | Реклама | Правила | Статистика | Контакты

    COPYRIGHT © 2004-2019 Southru.info All Rights Reserved