Юг России Инфо
 
 
 
Сделать стартовой  | Добавить в избранное
 
  Пресс-релизы
 
Логин: Пароль :     Регистрация на сайте | Напомнить пароль?
 
  Пресс-центр
 
 

Размещение
материалов
на сайте
 
 
  Карта юга России
 
 

 

Бигл: утолить кадровый голод помогут современные технологии

Консалтинг и юриспруденция, Ростовская область

Бигл: утолить кадровый голод помогут современные технологии10 ноября 2010 года компания Бигл провела в Ростове-на-Дону пресс-ланч «Инновационные методы поиска сотрудников: как утолить кадровый голод?». Мероприятие было посвящено внедрению в ЮФО видеорекрутмента – нового для российского рынка технологического решения в сфере подбора персонала. Перед представителями ведущих деловых изданий Ростова выступили заместитель генерального директора по развитию Бигл Евгения Дворская и директор представительства Бигл в Ростове-на-Дону Татьяна Михайленко.

Развитие современных технологий изменяет способы коммуникации между людьми. Так, за последние 4 года число пользователей интернета в России выросло в 5 раз, и сегодня обычной практикой стал поиск сотрудников через социальные сети, профессиональные сообщества и блоги. Чем более доступна информация, тем эффективнее становятся технологии подбора персонала. Компания Бигл сделала следующий шаг в сторону повышения скорости и качества поиска специалистов, разработав и внедрив новую для российского рынка услугу – видеорекрутмент.

«Мы поняли, что для того, чтобы добиться успеха на рынке рекрутмента, нам изначально нужно быть на шаг впереди и следовать самым современным трендам, – подчеркнула Евгения Дворская, заместитель генерального директора по развитию Бигл. – Наше решение – видеорекрутмент - делает визуальный контакт между людьми возможным без личных встреч. Этот инновационный инструмент позволяет проводить видеособеседования и получать видеорезюме от кандидатов из любой перспективной точки страны».

По мнению директора представительства рекрутинговой компании «Бигл» в Ростове-на-Дону Татьяны Михайленко, видеорекрутмент – актуальная для ростовского рынка услуга. По оценкам Бигл, большая часть крупнейших компаний, развивающих бизнес в ЮФО, - это крупные российские и иностранные компании с головным офисом в Москве и Санкт-Петербурге. Сегодня они расширяют свое присутствие в регионе, увеличивают количество торговых представителей и запускают новые производственные комплексы. А значит, им необходим эффективный поиск сотрудников, которые смогут реализовывать масштабные проекты и работать с современным оборудованием.

«Руководители разного уровня, региональные представители, менеджеры по продажам, технологи, финансовые специалисты – это сотрудники, от профессионализма и эффективной работы которых в значительной степени зависит успех бизнеса, - комментирует Татьяна Михайленко. – Поэтому в крупных компаниях подбор на такие позиции осуществляется централизовано. И работодатели готовы платить только за лучших специалистов, но проблема в том, что их трудно найти удаленно».

Региональный поиск обычно связан с большими затратами на командировки, а длительный срок закрытия вакансий ведет к финансовым потерям для компании из-за отсутствия нужного сотрудника. Видеорекрутмент позволяет сократить затраты на командировки для проведения промежуточных собеседований и уже на первом этапе поиска объективно оценить кандидата. Таким образом, удается оптимизировать процедуры поиска и проводить подбор персонала без территориальных ограничений.

Как отметила Татьяна Михайленко, текущие тенденции на рынке труда Ростова и области свидетельствуют о том, что уровень безработицы в Ростовской области снизился до докризисного уровня и рынок труда перестает быть рынком работодателя, постепенно превращаясь в рынок кандидатов. Растут зарплатные ожидания у квалифицированных специалистов, и обостряется конкуренция за опытных профессионалов. В целом, в Ростове-на-Дону зарплаты выше, чем, например, в Волгоградской области и Краснодарском крае. Именно поэтому Ростов-на-Дону вновь становится благоприятным городом для трудовой миграции топ-менеджеров. Многие крупные компании, развивая бизнес в регионе, целенаправленно привлекают топ-менеджеров из Москвы или из других регионов. По мнению руководителей компании Бигл, эта тенденция также свидетельствует о том, что инновационные услуги, внедряемые компанией, будут востребованы в Ростове и области.

________________________________________

Справка о компании Бигл:

Бигл – российская сетевая рекрутинговая компания, с 2010 года оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В основе работы компании – разработка и внедрение инновационных решений, превосходящих стандарты российского кадрового рынка. В числе услуг компании Бигл: рекрутмент (классический и видеорекрутмент), массовый подбор персонала, аутсорсинг (предоставление временного персонала; предоставление персонала на долгосрочные проекты; выведение персонала за штат компании, аутсорсинг функции кадрового делопроизводства). В настоящее время региональная сеть охватывает ключевые регионы РФ: Центральный, Южный, Приволжский, Северо-Западный федеральные округа, Кубань, Черноземье.


Источник - www.beagle-group.ru
 
 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.


Другие новости по теме:
  • В рекрутинговой компании «Бигл» происходят кадровые преобразования
    За год рекрутинговая компания «Бигл» достигла больших высот – на данный момент «Бигл» представлен в 7 городах, более 400 человек были трудоустроены с помощью

  • Компания Бигл собрала лучших краснодарских HR-специалистов на уникальной HR ...
    11 ноября 2010 года рекрутинговая компания Бигл в Краснодаре провела HR-Workshop на тему «Подбор производственного персонала». Мероприятие прошло в одном из лучших ресторанов

  • Федеральная рекрутинговая компания Бигл представляет в Ростове-на-Дону инно ...
    На рынок кадровых услуг Ростова-на-Дону выходит новый федеральный игрок – компания Бигл. Опираясь на инновационные решения, широкую региональную сеть и уникальное сочетание





  •  
      Объявления
     
     
     
     
     
     
      Популярные статьи
     
     

     
     
      Опрос
     
     
    Нужна ли подписка на новые статьи портала?

    Да, это было бы удобно
    Нет
    Не знаю, мне все равно



    Показать все опросы

     
     
     
    Главная | Регистрация | О нас | Реклама | Правила | Статистика | Контакты

    COPYRIGHT © 2004-2019 Southru.info All Rights Reserved