Юг России Инфо
 
 
 
Сделать стартовой  | Добавить в избранное
 
  Пресс-релизы
 
Логин: Пароль :     Регистрация на сайте | Напомнить пароль?
 
  Пресс-центр
 
 

Размещение
материалов
на сайте
 
 
  Карта юга России
 
 

 

Ресечерский call-центр «Бигл»: еще быстрее и эффективнее

Пресс-релизы » Консалтинг и юриспруденция

Единый ресечерский call-центр «Бигл» открылся в апреле 2011 года в Твери. Сотрудники этого подразделения будут осуществлять первичный поиск кандидатов для проектов, которые реализуются во всех офисах «Бигл». В их задачи будет входить анализ рынка труда, предварительный отбор резюме и проведение первых телефонных или видеоинтервью с потенциальными кандидатами.

На данный момент представительства «Бигл» открыты в Москве, Санкт-Петербурге, Воронеже, Казани, Краснодаре и Ростове-на-Дону. К 2015 году на всей территории России будут функционировать порядка 40 офисов «Бигл», а в долгосрочной перспективе мы рассматриваем вариант выхода на рынок СНГ.

Наши основные клиенты – крупные российские и западные компании, которым необходим подбор персонала в различных, часто удаленных друг от друга, регионах страны. Именно поэтому наши инновации направлены на то, чтобы преодолеть территориальные ограничения и обеспечить клиентам одинаково высокое качество реализации проектов на всей территории России.

«Бигл» успешно внедряет новые технологии и преобразует формы организации бизнес-процессов в рекрутменте. Так, например, мы первыми на российском рынке превратили в полноценную комплексную услугу видеорекрутмент. Открытие вынесенного ресечерского центра – следующий шаг в этом направлении, который позволит нам оптимизировать процесс первичного поиска: упростить обучение ресечеров и повысить эффективность контроля за их работой.

Во многом именно от профессионализма ресечера зависит, скорость перехода проекта в финальную стадию. Однако часто в рекрутинговых компаниях ресечер является скорее ассистентом консультанта и выполняет кроме своих основных обязанностей большую часть «бумажной работы», что негативно отражается на скорости закрытии проектов. В едином центре «Бигл» каждый ресечер будет взаимодействовать не с конкретным консультантом, а со всем отраслевым направлением.

Для повышения профессионального уровня ресечеров будут проводиться постоянные интенсивные тренинги. В результате, каждый сотрудник будет обладать необходимой экспертизой и навыками для быстрого поиска нужных кандидатов. Таким образом, мы сможем гарантировать нашим клиентам, что первичный поиск по каждому проекту будет осуществлять сильная команда профессионалов в соответствии с едиными стандартами, принятыми в компании.


Источник - http://www.beagle-group.ru/
 
 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.


Другие новости по теме:
  • Самый динамичный старт-ап за всю историю рынка рекрутмента в России
    По данным Hh.ru на 2 августа, компания «Бигл» занимает четвертое место по количеству открытых вакансий, опередив многих признанных лидеров рынка. Цифры говорят сами за себя:

  • В рекрутинговой компании «Бигл» происходят кадровые преобразования
    За год рекрутинговая компания «Бигл» достигла больших высот – на данный момент «Бигл» представлен в 7 городах, более 400 человек были трудоустроены с помощью

  • Бигл: утолить кадровый голод помогут современные технологии
    10 ноября 2010 года компания Бигл провела в Ростове-на-Дону пресс-ланч «Инновационные методы поиска сотрудников: как утолить кадровый голод?». Мероприятие было посвящено





  •  
      Объявления
     
     
     
     
     
     
      Популярные статьи
     
     

     
     
      Опрос
     
     
    Сколько вам лет?

    12-16
    17-22
    23-28
    29-35
    36-45
    более 45



    Показать все опросы

     
     
     
    Главная | Регистрация | О нас | Реклама | Правила | Статистика | Контакты

    COPYRIGHT © 2004-2019 Southru.info All Rights Reserved