В Краснодаре, по инициативе компании «Бигл», представители учебных заведений и бизнеса обсудили, как привлечь «молодую рабочую смену» на предприятия края.
18 мая в Краснодаре состоялся пресс-ланч, посвященный важной и актуальной теме – трудоустройству молодых специалистов технических и рабочих специальностей. В качестве организатора пресс-конференции выступила рекрутинговая компания «Бигл», реализующая в Краснодарском крае проект «Молодая рабочая смена». Директор представительства «Бигл» в Краснодаре Надия Аль-Саффар презентовала журналистам первые результаты этой уникальной социальной программы.
О проблемах студентов и выпускников на пресс-конференции рассказали руководитель центра профессиональной адаптации и трудоустройства Пашковского сельскохозяйственного колледжа Прошутинский Анатолий Васильевич, заместитель директора по учебно-практической работе Архитектурно-строительного техникума Воронова Наталья Дорофеевна и заведующая кафедрой обучения Краснодарского Краевого Института Дополнительного Профессионального Педагогического Образования Алла Константиновна Кидалинская. А опытом своих предприятий по привлечению на производство молодых специалистов поделились PR-менеджер компании «Юнимилк» Екатерина Чулакова и директор по персоналу компании «КубаньФарфор» Марина Данильченко.
Выступление представителей учебных заведений позволило обозначить проблему – низкий престиж рабочих профессий среди студентов и отсутствие инициативы со стороны крупных предприятий по участию в обучении будущего поколения своих потенциальных работников. При этом сами предприятия испытывают острый недостаток молодых рабочих кадров, желающих и, главное, умеющих работать на современном оборудовании.
«Очень сложно находить технических специалистов, – подчеркнула Марина Данильченко. – На вакансию экономиста, бухгалтера, юриста, маркетолога приходит свыше 100 резюме как от выпускников, так и от работающих специалистов. А на вакансии инженера-механика или технолога в лучшем случае 10-15 резюме! Нет механиков, наладчиков, слесарей, электромонтеров». В результате, на кадровом рынке края наблюдается парадоксальная ситуация: с одной стороны, выпускники средне-специальных учебных заведений не могут найти работу по специальности, а, с другой, предприятия ощущают острый дефицит квалифицированных рабочих.
На решение этой проблемы направлен социальный проект «Молодая рабочая смена», реализуемый рекрутинговой компании «Бигл». О его первых результатах журналистам рассказала директор рекрутинговой компании Бигл в г. Краснодаре Надия Аль-Саффар. Программа была разработана экспертами «Бигл» для адаптации на рынке труда выпускников рабочих специальностей и пополнения кадрового резерва предприятий юга России столь востребованными специалистами. По словам Веры Лайзан заместителя директора компании «Бигл» в Краснодаре, на сегодняшний день в проекте участвуют 78 краснодарских и краевых учебных заведений. Среди компаний участников – ИKEA, «КубаньФарфор», Bonduelle-Kuban, Группа компаний «СБС», Кубаньдорблагоустройство, «Кристалл», Тетра Пак Кубань, Орехпром, Артисан и другие.
«Бигл» не только выступает в качестве посредника между учебными заведениями и компаниями, организуя стажировки для студентов, но и проводит бесплатные образовательные семинары и тренинги для учащихся. Компания провела уже более 64 образовательных мероприятий для студентов, посвященных трудоустройству. В общей сложности их посетили порядка 4000 учащихся. Специалисты «Бигл» помогают студентам и выпускникам сориентироваться на рынке труда и предоставляют молодым людям актуальную информацию о существующих вакансиях.
В свою очередь, компании, приглашающие на стажировку студентов, получают возможность постоянно пополнять свой кадровый резерв и закрывать вакантные позиции специалистами из числа практикантов и стажеров, обеспечивая непрерывность производственного процесса.
Кроме того, тесное взаимодействие с учебными заведениями дает предприятиям рычаги влияния на качество подготовки необходимых специалистов, формируя запрос на конкретные профессиональные компетенции выпускников. В результате, студенты еще во время обучения получают наглядное подтверждение того, что миф о невостребованности рабочих специальностей на рынке труда не соответствует действительности. А ведь именно гарантированная возможность успешно трудоустроиться и начать строить карьеру по выбранной специальности играет ключевую роль в повышении престижа рабочих профессий среди молодежи.
________________________________________
Справка о компании
«Бигл» – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе компания делает акцент на разработке и внедрении инновационных решений, превосходящих стандарты работы существующего кадрового рынка. Одна из инноваций «Бигл» – новая для российского рынка услуга – видеорекрутмент. В числе услуг компании рекрутмент, массовый подбор персонала, аутсорсинг. Головной офис компании расположен в Москве. На сегодняшний день открыты представительства в Санкт-Петербурге, Воронеже, Казани, Краснодаре и Ростове-на-Дону. К 2015 году компания намерена открыть порядка 40 офисов.
