Студенты старших курсов технических вузов - Южного федерального университета (Таганрогского государственного радиотехнического университета им. В. Д. Калмыкова), Донского государственного технического университета и Южно-Российского государственного технического университета получили уникальную возможность за один день посетить мастер-класс топ-менеджера компании «Балтика», ознакомиться с условиями программы оплачиваемых стажировок и пройти входное тестирование.
По итогам этого испытания и последующих собеседований «Балтика» определит лучших и пригласит их пройти оплачиваемую стажировку в производственных подразделениях современного ростовского предприятия. А это шанс изучить бизнес-процессы компании, применить свои теоретические знания, поработать на серьезных проектах и заложить основу для построения успешной карьеры. По результатам стажировки и при наличии вакансий для студентов есть возможность дальнейшего трудоустройства.
Борис Рыкунов, директор завода «Балтика-Ростов»: «Роль инженеров-механиков, инженеров-электроников на заводе значима. Они занимаются разработкой технологичных решений для новых дизайнов упаковки и этикеток, наладке оборудования; к их мнению прислушиваются при разработке инновационных концепций. Мы понимаем, как тяжело студентам технических специальностей без опыта работы найти перспективную и интересную работу. Несмотря на большой конкурс среди студентов, желающих попасть на обучение в пивоваренную компанию «Балтика», в прошлом году в рамках проекта четырем ростовским студентам удалось успешно пройти стажировку, а затем двум – Константину Ларину и Алексею Сухочеву - получить инженерные должности на заводе «Балтика-Ростов».
Приглашая студентов, «Балтика» формирует кадровый резерв из самых лучших и перспективных молодых специалистов, которых развивает в необходимом направлении в профессии. Так, за четыре года (2008-2012) более 500 студентов и выпускников высших учебных заведений прошли практику и стажировку в компании, часть из них получила предложение о работе.
Напомним, весной 2012 года компания «Балтика» объявила о масштабной программе для студентов технических специальностей – «Управляй будущим» – полугодовых оплачиваемых стажировках в технических службах на пивоваренных заводах «Балтики». Почти три десятка человек из шестисот претендентов с хорошими результатами прошли конкурсные испытания и приступили к стажировкам. Молодые специалисты сначала прошли обучение на производстве, затем под руководством опытных наставников, сотрудников «Балтики», и разработали собственные проекты по совершенствованию отдельных элементов технологических процессов на заводах.
