Юг России Инфо
 
 
 
Сделать стартовой  | Добавить в избранное
 
  Пресс-релизы
 
Логин: Пароль :     Регистрация на сайте | Напомнить пароль?
 
  Пресс-центр
 
 

Размещение
материалов
на сайте
 
 
  Карта юга России
 
 

 

Мастер-класс Светланы Фокиной «Отбор и наём персонала – как это делают лучшие руководители мира»

Культура, спорт, туризм, Ростовская область
Мастер-класс Светланы Фокиной «Отбор и наём персонала – как это делают лучшие руководители мира»«Если Вы сможете привлечь сотрудника, который лишь на 5% лучше других кандидатов, он будет приносить на 5% больше эффекта для компании каждую минуту своей работы» (Оthmar Hill, владелец рекрутинговой сети «Hill International»).

Для всех руководителей, готовых вступить в «войну за таланты»! Для реализации масштабных целей в бизнесе нужны очень талантливые сотрудники. Привлечение таких людей должно стать целью каждого линейного руководителя: отдел персонала не справится с этим самостоятельно.

Дата и время проведения: 20 декабря 2013 г., 10:00 – 18:00

Место проведения: Краснодар

FOKINA_sv.JPGСветлана ФОКИНА – международный бизнес-консультант, генеральный директор консалтинговой компании ADVANCED BUSINESS TECHNOLOGIES, спикер международных конференций, бизнес-коуч. Обладатель звания «Лучший тренер-преподаватель 2010 года» по версии Лондонского Института профессиональных менеджеров. Более 100 бизнес-тренингов в США, Австрии.

Кому надо быть обязательно:
• руководителям первого звена,
• руководителям отделов
• HR-директорам и менеджерам


Программа мастер-класса

Часть 1. Стратегия развития компании и управление персоналом.
Кейс «Система стратегического планирования и управление персоналом».

Часть 2. Анализ предоставляемой работы и того, что произойдёт при приёме нового сотрудника.
– Разработка критериев при отборе персонала.
– Как привлечь кандидатов на вакансию?
Кейс «Принципы отбора персонала в компаниях – лидерах мирового и украинского рынка».

Часть 3. Техника деловой коммуникации (собеседования) при отборе и найме персонала.
– Стратегия и тактика проведения собеседования.
– Сравнение индивидуальных и групповых собеседований.
– Взаимодействие службы управления персоналом и линейных руководителей.

Часть 4. Проведение собеседования с целью выявления пригодности кандидата для компании.
– Определение способности и желания кандидата выполнять работу.
– Технология, используемая при отборе руководителей.
– Особенности собеседования с молодыми специалистами.


В стоимость участия включены раздаточные материалы, обед и кофе-брейки.
По результатам обучения выдаются сертификаты участника!

Спешите, количество мест ограничено!

Подробности по телефону: +7 (863) 207-94-45

Источник - JOB.RU
 
 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.


Другие новости по теме:
  • Рекрутинговая компания Кеттари выступила экспертом рынка труда в «Бизнес Ж ...
    Вера Лайзан, директор рекрутинговой компании «Кеттари», выступила экспертом краснодарского «Бизнес Журнала». «Каковы системы мотивации для

  • «Билайн» выступил партнером Недели Коучинга в Ростове-на-Дону
    21 февраля ОАО «ВымпелКом» (бренд «Билайн) выступил партнером «Недели коучинга», проводимой Международной Ассоциацией Коучинга ICF.

  • Бизнес-семинар «Персонал – вопрос жизни и смерти организации» пройдет в Ро ...
    15 февраля 2012 года в Ростове-на-Дону состоится открытый бизнес-семинар Александра Орлова, ведущего бизнес-консультанта, совладельца консалтинговой компании





  •  
      Объявления
     
     
     
     
     
     
      Популярные статьи
     
     

     
     
      Опрос
     
     
    Нужна ли подписка на новые статьи портала?

    Да, это было бы удобно
    Нет
    Не знаю, мне все равно



    Показать все опросы

     
     
     
    Главная | Регистрация | О нас | Реклама | Правила | Статистика | Контакты

    COPYRIGHT © 2004-2019 Southru.info All Rights Reserved