С 1 января 2014 года зарплата всех почтовиков Дона повысилась в среднем на 23%, при этом у работников отделений почтовой связи 1 – 3 класса рост заработной платы составил 28%, у работников отделений почтовой связи 4-5 класса – 18%, у водителей и сортировщиков – 23%, у работников аппарата управления, вспомогательного и обслуживающего производств - 18%. Повышение заработной платы коснулось всех сотрудников филиала.
Кроме того в филиале будет продолжать применяться система мотивации сотрудников в полном объёме, в соответствии с Коллективным договором, предоставляться льготы и компенсации.
В рамках второго этапа программы повышения зарплаты работников Почта России продолжит процесс приведения зарплат в соответствие с уровнем оплаты в регионах РФ аналогичных профессий.
Это позволит сократить уровень текучести персонала и сохранить профессиональные кадры, а также привлечь на почту свежие силы. Почта России обеспечивает рост заработной платы и сохраняет привлекательные условия труда и социальный пакет для работников.
В 2014 году Почта России планирует направить на повышение зарплат работников около 11 млрд рублей. Необходимые средства предприятие должно заработать за счет роста производительности труда, повышения эффективности почтового бизнеса, а также развития ряда новых бизнес-направлений в рамках коммерческой деятельности.
