ВТБ объявляет конкурс среди студентов на возможность пройти в обучение в
ростовском филиале. По окончании, банк выберет лучших, из числа которых
будет сформирован кадровый резерв.
«Работа в банке ВТБ - не для
всех. Только для самых способных, трудолюбивых и перспективных. Могу с
уверенностью сказать, что открыв первый учебный год в далеком 2005 году,
мы не ошиблись. Каждый год мы находим новые таланты, которые становятся
частью нас, растут, развиваются и достигают новых высот вместе с ВТБ, -
говорит управляющий ростовского филиала банка Юрий Авдеев. – Помимо
формирования высокопрофессиональной команды, наш проект позволяет
вносить свой вклад в решение актуальной социальной проблемы, связанной с
трудностями в адаптации при трудоустройстве выпускников».
Работа с
учащимися ВУЗов – одно из приоритетных направлений кадровой политики
ростовского филиала. Из года в год на протяжении многих лет ростовский
филиал проводит факультативные занятия для студентов 4 и 5 курсов
ведущих ВУЗов Ростова-на-Дону. Цель данного проекта – выявить самых
талантливых, чтобы впоследствии пригласить их стать частью команды
одного из крупнейших банков страны.
Отбор в группы проводится в два
этапа. Первый этап – написание эссе, второй - собеседование. Прием
заявок и отбор кандидатов осуществляется с апреля по сентябрь
включительно. Учебный год длится с октября по май. Тренинги, лекции и
семинары проводят руководители различных подразделений банка, имеющие
многолетний опыт работы в банковской структуре. В процессе обучения
студенты получают уникальную возможность проявить себя и реализовать
свой внутренний потенциал.
У каждого студента, прошедшего обучение в
ростовском филиале банка ВТБ, есть шанс вскоре услышать: «Поздравляем
Вас с началом работы в банке ВТБ и желаем успехов в карьере!»
