Для начала немного теории для тех, кто не достаточно глубоко понимает суть аттестации в новых условиях. Итак, специальная оценка условий труда или сокращенно СОУТ или спецоценка – это последовательный комплекс мероприятий по выявлению вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, оценка уровня их воздействия на работника с учетом отклонения от установленных государственных нормативов, а также оценка применения средств индивидуальной и коллективной защиты.
Центр сертификации и лицензирования «Единый Стандарт», ссылаясь на Минтруд информирует всех заинтересованных лиц, что сроки действия результатов аттестации продлены в свете «плавного перехода к спецоценке». Все компании, которые успели пройти АРМ до 2014 года должны будут проводить «спецоценку» только с момента окончания пятилетнего срока действия результатов АРМ.
Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 28.12.2013 года это подтверждает:
В случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена АРМ, СОУТ в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 настоящего закона.
Те компании, которые начали процедуру аттестации, но не уложились во временные рамки до вступления в силу нового закона о СОУТ должны вытребовать от аттестующей организации готовый пакет документов, который необходимо передать трудовую инспекцию в 10-и дневный срок. Эти компании не будут оштрафованы, поскольку на момент заключения договора с выдающей аттестаты компанией действовал Приказ 342н.
Центр сертификации и лицензирования «Единый Стандарт» напоминает организациям ЮФО и СКФО, чтобы они ответственно подошли к решению вопросов в сфере охраны труда и провели СОУТ до того, как к ним в дверь постучится инспектор.
